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November 28, 2021

Minister Wever: Trahadonan di Setar lo haya mitar salaris extra como compensacion

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Minister Wever: Trahadonan di Setar lo haya mitar salaris extra como compensacion
Minister Wever: Trahadonan di Setar lo haya mitar salaris extra como compensacion
Minister Wever: Trahadonan di Setar lo haya mitar salaris extra como compensacion
Posted on 11/23/2021 10:21 pm AST | Updated on 11/23/2021 10:27 pm AST

ORANJESTAD – Trahadonan di Setar lo ricibi un tipo di bonus prome cu fin di anja, como compensacion pa nan bon prestacion den temponan hopi dificil di pandemia. Esaki sinembargo e mandatario ta sigura cu no tin di haber cu e recorte di salario di 12.6% di salario. E beneficio lo ta den forma di mitar salario pa cada trahado cu a presta bon trabou. Asina e minister encarga cu Setar mr. Geoffrey Wever a confirma diamars anochi den e programa Noticiacla LIVE cu periodista Tito Lacle. Pa un trahado bin na remarke, e mester a presta bon trabou, ya cu esaki ta un tipo di ‘performance bonus’, cu gerencia di Setar a bay di acuerdo cu ne despues di a reuni cu e minister dialuna atardi. Segun e mandatario, Setar por afford esaki ya cu segun e gerente di e compania, Setar tabatin un bon resultado e anja aki y tabatin te hasta ganashi. Como tal, nan por ‘afford’ pa duna e trahadonan cu a presta bon, esaki. Sinembargo no ta tur compania estatal of semi estatal ta haya esaki, ya cu e ta depende di e forza y prestacion di e compania. 

CREA PRECENDENCIA

Riba pregunta di Lacle, si esaki no ta crea un precedencia y posibel rabia entre sindicatonan mirando cu algun compania si ta beneficia nan trahadonan y otronan no, e mandatario a sigura cu cada compania ta trata esaki a base diferente segun compania.Y cu esaki no ta crea un level playing field. E mandatario a bisa cu esaki no mester crea un friccion. “Den e caso aki tin un objectieve reden pa duna e tegemoet koming aki” e mandatario a bisa. “E ta depende di cada empresa nan situacion y board, con nan ta trata e topico aki” e mandatario a sigui bisa. Ademas ta depende di e posicion di e empresa. Y den e caso aki, segun Wever, Setar a presta extremadamente bon bou di circumstancia dificil, pa cual awor nan lo por haya recompensa pa esaki. ‘E situacion di cashflow tabata hopi bon” e mandatario a sigui bisa tambe di e compania di telecomunicacion. Como tal e gerencia ta haya na su lugar e tegemoet koming aki.

WELGA

Manera ta conoci, e sindicato di e trahadornan, STT a bay den accion siman pasa diabierna pasobra nan no ta haya ta husto cu nan a entrega tur e tempo e 12.6% di salario, y otronan ta haya beneficio. Por compronde cu e areglo aki, e situacion na Setar awor lo mester ta calma. E mandatario a bisa cu awor gerencia di Setar lo papia cu STT pa asina finalisa e acuerdo aki. “Nan mester conclui e combersacionan aki si” e mandatario a finalisa bisando. 

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